岗位要求：

1.具有良好的审美能力，对设计趋势有敏锐的感知能力，具有较强的设计技巧，善于发挥视觉创意和表现力；

2.扎实的设计理论基础，在用户体验设计及相关领域有自己的沉淀和想法；

3.精通使用各类设计软件，如PS、AI、Sketch、AXURE、AE，会动画特效者更佳；

4.熟悉PC Web/iOS/Android 平台设计规范，有手绘、插画、动画、3D设计能力者更佳；

5.有app设计经验、小程序设计经验；

6.良好的沟通及团队合作能力，保持好奇，乐于学习，充满激情，关注细节。

岗位要求：

人事方面

1、组织制定与完善人力资源管理的相关制度、流程，并组织贯彻执行；

2、组织编制并落实人力资源发展规划；

3、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并实施；

4、组织完成公司各部门人员的绩效考核；

5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

6、负责员工劳动关系的管理；

7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

行政方面

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

2、管理公司行政资产及车辆的管理；

3、编制年度行政费用预算并监督实施；

4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排；

5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作